Nos enfants n'ont jamais été aussi bien gardés à Saint-Jean!

Par Sylvain Luneau | Publié le 1 octobre 2010

Les P’tits cerfs-volants Inc. a tenu sa 4ème assemblée générale annuelle au Centre communautaire des Grands-Vents le dimanche 19 septembre. Elle y a présenté ses belles réalisations de l’année, les défis de demain et le nouveau conseil d’administration fraîchement élu.

Les P’tits cerfs-volants, le nouveau nom donné au Centre de la petite enfance et famille des Grands-Vents, peuvent se targuer d’avoir vécu une année riche en évolution. Cette garderie à but non-lucratif a su se développer, comme en témoigne la mise en place d’aides-éducatrices remplaçantes. Il s’agit d’un personnel « d’appoint » qui intervient lorsque les éducatrices titulaires ne sont pas disponibles.
La garderie a également fait l’acquisition de nouveaux matériels: un cabanon de rangement et des infrastructures extérieures pour les enfants.

Des projets plein la tête…

Mais les P’tits cerfs-volants ne s’arrêtent pas là. Soucieuse de se développer et d’être mieux représentée, la garderie a soumis une demande d’affiliation à la Fédération des parents francophones de Terre-Neuve-et-Labrador (FPFTNL). Cette demande sera discutée à l’Assemblée générale annuelle de la FPFTNL qui se tiendra fin octobre.
Par ailleurs, la garderie souhaiterait fusionner avec la prématernelle Les Sauterelles pour augmenter la capacité et la qualité des deux services en septembre 2011.

… pour la nouvelle équipe

Suite aux départs conjugués de Tiffany Hancock, Lynda Saint-André et Michelle Picco, la garderie a dû se tourner vers de nouvelles têtes. Elle s’offre les services de Déborah Tailleur, une éducatrice diplômée et enregistre le retour de Chelsey Rideout, une habituée de la garderie.
À noter que pour la première fois, la garderie compte deux éducatrices certifiées en la personne de Déborah Tailleur et d’April Picco (directrice).

Une demande en progression

Cette nouvelle équipe aura fort à faire puisque les demandes d’inscriptions ne cessent d’augmenter. Alors que la garderie ne parvenait pas à compléter les 14 places libres, il y a trois ans, elle est maintenant obligée de refuser du monde. 25 parents sont actuellement sur la liste d’attente.

Qualité assurée

Ce succès grandissant peut s’expliquer par la qualité du gardiennage. Ce n’est d’ailleurs pas pour rien qu’Eastern Health lui a offert l’accès au programme EQuIP (Enhancing quality and inclusive practises). Ce programme d’excellence propose des consultations et un suivi réguliers avec des spécialistes de la petite enfance. Le but étant d’améliorer le plus possible les services de gardiennage.

Maintenir cette bonne gestion

Malgré tous ces agissements positifs, les P’tits cerfs-volants ont tout de même un défi de taille à relever: celui de la gestion financière et de la rétention du personnel qualifié. En effet, en employant maintenant deux éducatrices certifiées, la garderie s’est coupée de certaines subventions de la part de Services Canada. Elle doit trouver un autre moyen pour récupérer cet argent si elle veut garder ce personnel compétent.
Cela passe, entre autres, par l’augmentation des frais de garde. Que les parents soient compréhensifs en voyant ces frais augmenter de 29 à 30 dollars la journée. C’est le prix à payer pour bénéficier des services d’employés de qualité.