Le RDÉE TNL recrute à Montréal
Par Karine Gaudreau | Publié le 2 mai 2011
Christophe Caron, directeur général du RDÉE TNL, avec des visiteurs intéressés
Les 16 et 17 mars derniers, l’équipe du Réseau de développement économique et d’employabilité de Terre-Neuve-et-Labrador (RDÉE TNL) a participé à un salon de l’emploi et de formation à Montréal, une première pour l’organisme.
Le déplacement du RDÉE TNL visait deux objectifs principaux. Le premier but de cet exercice était de faire la promotion de l’emploi et des ressources humaines dans la province d’une manière générale pour inciter les francophones à venir s’y installer. « Ce que l’on vise en premier, ce sont les francophones. C’est pour ça que pour un premier salon emploi à l’extérieur de la province, on a décidé d’aller à Montréal, de façon à maximiser nos chances de rencontrer des francophones. L’objectif étant de les faire venir dans la province », explique Christophe Caron, directeur général du RDÉE TNL.
Selon M. Caron, plusieurs candidats étaient surpris de savoir qu’il est possible de travailler en français dans la province et que des emplois bilingues y sont disponibles. M. Caron assure qu’ils ont préparé les candidats à la réalité linguistique de Terre-Neuve-et-Labrador. « Le message que l’on fait passer lorsque l’on rencontre des candidats et que l’on discute avec eux, c’est qu’il est primordial, même s’ils parlent en français, de parler aussi en anglais. L’environnement ici est à 99% en anglais. Il y a quelques postes qui sont disponibles dans les organismes francophones, mais ça représente une toute petite minorité comparé à l’ensemble des postes qui sont disponibles dans la province », explique-t-il. « Mais ça reste à l’avantage de la communauté francophone de Terre-Neuve-et-Labrador de voir de nouveaux francophones arriver, même s’ils s’en vont travailler dans des entreprises anglophones, parce que ça fait grossir notre communauté de la même façon.»
Le deuxième objectif visé par le RDÉE TNL était de trouver des candidats pour remplir des postes actuellement disponibles. « Avant de partir au salon, on a approché les entrepreneurs de façon à mettre à jour les offres d’emplois disponibles dans la communauté pour aller en faire la promotion et pour essayer de trouver des candidats pour combler ces postes », ajoute M. Caron. « Nous sommes arrivés avec des offres d’emplois dans différents domaines. On a trouvé de bons candidats pour certains organismes et nous avons également invité les autres à déposer une candidature spontanée sur le site d’emploi créé sur le portail des francophones. »
La représentation de l’organisme à ce salon emploi aura permis au RDÉE TNL de rencontrer environ 500 candidats, certains seulement curieux, d’autres plus sérieux dans leur démarche : « Quelques candidats ont contacté ma collègue par la suite, ces derniers étaient plus motivés à venir à Terre-Neuve et avaient des questions supplémentaires », conclut-il.